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“大紅包”來襲 5月1日起宿遷市社保降費工作正式啟動
日期:2019-05-29 瀏覽


 

大紅包來襲  51日起宿遷市社保降費工作正式啟動

 

為全面貫徹黨中央、國務院決策部署,《省政府辦公廳關于印發江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》(蘇政辦發〔201947號)已于430日正式印發,我市從51日起正式實施社保降費新政,切實優化營商環境,服務企業發展。

降了哪些?

一、降低職工基本養老保險單位繳費比例。自201951日起,將全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變。

二、繼續階段性降低職工基本醫療保險費率。職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區,可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5—1個百分點,執行期限至20191130日。

三、繼續階段性降低失業保險費率。自201951日起,繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策,執行期限至2020430日。

四、繼續階段性降低工傷保險費率。自201951日起,延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020430日,工傷保險基金累計結余可支付月數(截至2018年底,下同)在1823個月的統籌地區,可繼續在規定費率基礎上,下調20%;累計結余可支付月數在24個月以上(含24個月)的統籌地區,可繼續在規定費率基礎上,下調50%;下調費率期間,統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的,可停止下調。

這次紅包有多大?

僅企業職工基本養老保險一項,2019年將為全市1.45萬家企業減負2.6億元。

如再將醫療保險、失業保險、工傷保險降費計算在內,全年將為企業減負5.64億元。

歷史降費政策?

我市已連續6年啟動社保降費。2014年至今,社會保險總費率從41.9%降至35.51%(市本級用人單位降至35.01%),累計降低6.39個百分點。其中企業職工基本養老保險費率由28%降至24%、工傷保險平均費率由0.9%降至0.51%、失業保險費率由3%降至1%。市本級職工基本醫療保險費率由9%降至8.5%

截止20194月底,社保已累計為企業減負20.65億元。

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